设计对白：别拿《越策》的出走说事。
湖南品牌电视节目《越策越开心》制作团队出走的消息，早在年前就已在网络各大论坛上讨论过。很多网友把此归结为电视湘军的人才流失，其实并没有到那么严重的程度，也不可能引起湖南广电内部的震动。换一个角度去看，《越策》团队的“反叛”行为，不过就是电视节目生产体系中的正常“新陈代谢”。
（一）节目有自身的成长周期
任何节目都有成长周期和衰落周期，尤其对于湖南本土观众来说，见证了《越策越开心》节目的诞生及发展过程，更深有体会。《越策越开心》源自湖南经济电视台，经过数年的成长，培养出汪涵、马可这两大策神，收视从绝对的湖南本土第一，渐渐随着节目形式的常年固定，也开始有了动摇的迹象。
（二）节目本身有收视地域局限的内伤
节目引入湖南卫视后，并没有意象中的火爆，过于本土化的湖南方言不见得能让全国观众痴迷。常德话、宁乡话、湘潭话，这些只有湖南老口子才能韵出的方言神韵，对全国收视市场来说，不再是笑料包袱，而是语言障碍。我想，节目在卫视播出后的反响平平，必然引发《越策》原创团队的反思。一个节目如果不能突破收视地域的局限，那么如何延展。上星，对于地面频道的品牌节目来说是双刃剑，既是认可，也是考验。
（三）创新应该变革，而不是修改
电视节目形式一旦走向老化，就不可能通过简单的改版来挽救其下滑的收视趋势。观众素质不断提高，境外优秀的节目不断冲击着国内观众的收视视野，开放的文化视点和文化交流提高了观众的审美观点，因此常变常新才能给予电视观众不同的收视刺激。如果不是汪涵和马可的策神地位牢固，估计《越策》的衰退迹象应该会更为明显。应该说，在节目发展的后期，主持人的品牌在一定程度上，维护了《越策》品牌，也算是主持人对于这个节目的反哺吧。要《越策》原创团队在这样的形式下求变，实际上是带着镣铐跳舞，因为要顾及的周边因素太多，不仅风险大，一不小心没改好，收视暴跌，而且付出的沟通成本，也可想而知。
（四）出走只是手段，不是归宿
张一蓓从各个方面考察，都是一个优秀的电视人，对于电视制作很执着，对于电视创新很热衷，对于网络思维很包纳，对于娱乐百姓很坚持。《越策》原创团队的出走，只是用“错误”的方式做了正确地选择。他们不是选择湖南经济电视台或湖南卫视，而是选择了节目突破和创新，选择了对历史成绩的果敢放弃，对事业前景的毅然挑战。
没有策神，没有陈英俊，没有yoyo，是否还能超越《越策越开心》？这是张一蓓及她的团队所需要面临的考题。有策神，有陈英俊，有yoyo，没有张一蓓，《越策越开心》还能否存活？这是湖南经济电视台需要应对的人才危机。
但现实证明，这两个考试，没有输家。因为张一蓓有新节目做，湖南经济电视台《越策》照样播。观众们和网友们只是多了个话题，生活还在继续，只要有节目看，何必在乎制片人是谁。
电视台也只是一个普通的工作单位，人才的流动平常不过。如果你不介意张一蓓从湖南娱乐到了湖南经视，那么何必在意她从湖南经视到了湖南卫视。
金鹰网特约评论员：王今
